🌟大四班夜班连续工作12小时？劳动法如何规定休息🌟

最近，关于“大四班夜班连续工作12小时”的话题引发了广泛关注。对于长时间工作的劳动者来说，合理的休息时间无疑是保障健康和权益的重要环节。那么，劳动法对此是否有明确规定呢🧐？

首先，根据我国《劳动法》第41条，用人单位安排员工加班需遵循一定限制条件。通常情况下，每日加班时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。此外，《劳动法》第38条规定，用人单位应确保劳动者每周至少休息一天。因此，如果大四班连续工作12小时且无合理休息安排，则可能违反法律规定⏰。

其次，在特殊行业或紧急情况下，如医疗、安保等，可能会有例外情况，但必须依法支付相应的加班工资，并采取必要措施保护劳动者身心健康💪。

最后提醒大家，若发现自身权益受损，可通过工会或劳动监察部门维护合法权益💬。毕竟，健康才是最重要的资本！💪💪