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大厂年终奖分化加剧,待遇差距日益显现
导读 临近年终,互联网用户对高额年终奖充满期待。尽管互联网行业高速增长期已过,但2024年大厂们盈利能力依然可观,如百度、阿里巴巴、腾讯等巨
临近年终,互联网用户对高额年终奖充满期待。尽管互联网行业高速增长期已过,但2024年大厂们盈利能力依然可观,如百度、阿里巴巴、腾讯等巨头均实现了可观的净利润。大厂年终奖成为员工关注的焦点,腾讯、京东因年终奖发放时间早且数额较大,成为幸福指数最高的大厂之一。
大厂在年终奖发放上呈现分化趋势,腾讯、京东等头部大厂年终奖更有保障,部分员工年终奖甚至略有上涨。然而,大厂内部绩效评定标准严格,年终奖发放与绩效挂钩,高绩效员工获得更多奖励。与此同时,部分中腰部公司年终奖可能缩水,新能源汽车领域年终奖也无法与互联网大厂相提并论。尽管企业经营状况回暖,但降本增效常态化,年终奖难回高福利高待遇时代。