一汽-大众启动大规模人事调整策略，力图重振市场地位

近日，一汽-大众进行了大规模的人事调整，涉及近30位中层经理干部，覆盖品牌营销、市场及各战区。此次调整在一汽集团内部实属罕见，但得益于其独特的AC测评人才选拔机制，公司运营未受较大影响。AC测评作为内部人才库的重要机制，确保了员工晋升的慎重性和能力匹配度。

此次人事调整的背后，是一汽-大众面临的市场销量下滑压力。数据显示，2024年一汽-大众整车批发销量同比下滑13.5%，高于上汽大众的下滑幅度。因此，这次调整被视为一汽-大众全面深化改革、突破体制机制的重要举措，旨在通过人事变革重振市场地位。