国庆节公司要求加班不去被辞退有赔偿吗 🏭💪

近期，不少上班族对国庆期间加班问题感到困惑。一些公司在假期期间强制要求员工加班，而拒绝加班的员工可能会面临被辞退的风险。那么，这种情况是否合法？被辞退是否有赔偿呢？法律专家指出，根据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者在法定节假日加班，除非与劳动者协商一致。若企业单方面辞退员工，可能需要支付经济补偿金。

若员工因拒绝违法加班而被辞退，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。此外，建议大家在入职时仔细阅读劳动合同条款，明确加班和休假相关约定。如遇类似情况，可先与公司沟通协商，必要时寻求法律援助，避免不必要的纠纷。💪💼

第三段：提醒各位职场人，合理安排工作与生活很重要！保护自己的合法权益，同时也要遵守法律法规，做到既不损害公司利益，也能保障个人权益。🌟✨