职场新人注意啦！👀 试用期要签合同吗？法律是怎么规定的 📝

在踏入职场时，很多小伙伴都会纠结一个问题：试用期到底要不要签劳动合同？ 其实，答案是肯定的！法律规定，无论是否处于试用期，用人单位都必须与员工签订书面劳动合同。这是保障劳动者权益的重要措施哦！💪

试用期虽然是一种考察期，但同样受到法律保护。根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同，明确双方的权利义务。如果公司迟迟不签合同，劳动者有权要求双倍工资补偿！💼✨

此外，试用期的时长也有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，不得超过六个月。⏰⏰

所以，小伙伴们一定要擦亮眼睛，维护自己的合法权益！一旦发现公司违规操作，及时向劳动部门反映哦！📞📢