👨‍💼👩‍💼 就业协议和劳动合同的区别和联系

在职场起步阶段，很多人会遇到“就业协议”和“劳动合同”的概念。这两者既有区别，也有联系。🧐

首先，就业协议是毕业生与用人单位签订的一种初步约定，通常在学校和企业之间生效。它的作用主要是明确毕业后的工作意向，为学生提供入职保障。🎓

而劳动合同则是劳动者与用人单位正式确立劳动关系的重要文件，具有法律效力。它详细规定了工作内容、薪资待遇、工作时间等具体条款。📝

两者的联系在于：就业协议往往是签订劳动合同的前提，但并非所有就业协议都能转化为劳动合同。例如，如果毕业后未能顺利入职，则可能无法形成正式的劳动关系。⏰

因此，无论是就业协议还是劳动合同，都需仔细阅读并妥善保管。它们不仅是职业发展的保障，也是维护自身权益的关键。🌟