🎉 劳动法规定节假日工资怎么算？ 📅

每逢节假日，加班工资总是大家关注的焦点！那么，按照《劳动法》的规定，节假日工资应该怎么计算呢？👀

首先，法定节假日（如春节、国庆节等）加班，用人单位必须支付不低于工资3倍的报酬。这是硬性规定，不能以调休代替哦！✨ 比如你在春节加班一天，当天的工资至少是平时工资的3倍。

而在休息日（如周六、周日）加班，如果单位安排补休，则无需额外支付加班费；但如果无法安排补休，则需支付不低于工资2倍的加班费。💡 这一点需要注意区分哦！

此外，如果你的月薪是固定的，加班工资的计算基数通常是你的基本工资或劳动合同约定的工资标准。因此，在签订合同时，务必明确这些细节，避免后续纠纷。📝

最后提醒大家，保障自己的合法权益非常重要！遇到问题可以向当地劳动部门咨询或投诉。💪

劳动法 加班工资 权益保护