💼最新劳动法辞退员工补偿有哪些规定？✨

最近，有不少朋友咨询关于公司辞退员工时需要支付的补偿问题。今天，我们特别邀请了叶国凤律师为大家详细解答！🔍

首先，根据《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体标准如下：工作每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。工资基数通常为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。💼

此外，如果用人单位违法解除劳动合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。值得注意的是，某些特殊情况下（如严重违反公司规章制度），企业可以合法辞退员工而不支付补偿。🚨

最后提醒大家，法律条款可能因地区而异，具体情况建议咨询专业律师！📞叶国凤律师团队长期专注劳动法领域，为您保驾护航！👩‍⚖️