🌟公司单休，单休的工作违反劳动法吗？🌟

最近有小伙伴提问：“公司实行单休制，这样是不是违反了劳动法？”🤔 其实，我国《劳动法》并未明确规定企业必须实行双休制，而是允许用人单位根据实际情况安排工作时间，只要确保劳动者每周至少休息一天，并且每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过44小时即可。✅

不过，部分地区出台了更严格的规定，比如北京、上海等地要求企业原则上实行双休制。因此，具体是否违规还需结合当地政策和劳动合同条款来判断。💼 如果你发现自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。📞

叶国凤律师特别提醒：签订合同时一定要明确工作制度和休假安排，避免日后产生纠纷。💼✨

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