👩‍💼💪 女职工四期保护指什么 🌟

职场中，女性员工的权益保护尤为重要，其中“四期保护”是关键内容之一。那么，“四期”具体指什么呢？✨

首先，是孕期保护。在怀孕期间，用人单位需为女职工提供安全的工作环境，并避免安排重体力劳动或危险岗位。其次，是产期保护，即保障女职工享受国家规定的产假及相关福利待遇，如生育津贴等。接着是哺乳期保护，企业应设置哺乳室，允许合理时间哺乳，并调整工作强度。最后，还有经期保护，对经期不适的女职工给予适当照顾，比如调整工作量或休息时间。💕

这些措施不仅体现了社会对女性的关怀，也促进了职场性别平等。每位女性都值得被尊重和呵护，让我们一起维护这份温暖与公平吧！🌸