👩‍💻✨产假期间工资怎么计算？刘双律师为你解答✨👩‍⚖️

职场女性在享受产假时，常常会关心工资如何发放的问题。那么，产假期间的工资到底该怎么算呢？法律专家刘双律师为大家详细解读！💡

首先，产假工资主要分为两种情况：一是用人单位支付的工资；二是生育津贴。如果企业按照正常工资标准发放，则按劳动合同约定执行。若享受生育保险待遇，则由社保机构支付生育津贴，通常以单位上年度职工月平均工资为基数计算。需要注意的是，生育津贴可能低于员工实际工资，此时差额部分需由单位补足哦！💼💰

此外，产假期间的福利同样重要，比如社会保险缴费、工龄计算等都不能中断。如果遇到特殊情况或纠纷，建议及时咨询专业律师，维护自身合法权益。👩‍👩‍👧‍👦🌟

希望每位职场妈妈都能安心休产假，顺利回归职场！💪💖

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