👩‍💼👨‍💼员工被辞退,工资如何计算-王瑾瑜律师精选解答 📝

职场中，有时会遇到令人措手不及的情况，比如被公司辞退。那么，当这种情况发生时，员工的工资应该如何计算呢？💡

首先，我们需要明确是哪一方提出的辞退。如果是公司提出辞退（非员工过错），根据《劳动合同法》，公司需支付经济补偿金。补偿金的标准是每工作一年支付一个月的工资，不足一年按比例折算。此外，还需结清员工在职期间的所有工资，包括加班费、奖金等。⏳

如果是因为员工自身原因导致被辞退，公司则无需支付经济补偿金，但依然需要结算清楚所有应得工资。因此，在面对辞退时，了解自己的权益至关重要。💼

如有疑问，建议咨询专业律师如王瑾瑜律师，以获得更详细的法律指导和支持。📞

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