働く人都会关心一个问题：签约后能不能辞职？😉

首先，签订劳动合同并不意味着你被“锁死”在公司。根据劳动法，劳动者享有自由辞职的权利。但需要注意的是，辞职需要遵循一定的程序。通常情况下，你需要提前30天以书面形式通知公司，这被称为“预告期”。如果是在试用期内，则只需提前3天通知即可。这样做是为了确保公司在你离开前有足够的时间安排工作交接，避免对公司运营造成影响。⏰

不过，在某些特殊情况下，比如公司未按时支付工资或提供约定的工作条件，你可以随时提出解除合同而无需等待预告期。这种情况属于“即时辞职”，保障了劳动者的合法权益。💼

总之，签了合同并不代表不能辞职，但需按照法律规定履行相应手续。合理规划你的职业道路吧！🚀