工伤保险：公司承担所有费用，个人无需缴纳。

医疗保险：公司缴纳8%-10%，个人缴纳2%+3元。

养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。

失业保险：公司缴纳0.5%-2%，个人缴纳0.2%-0.3%。

生育保险：公司缴纳0.5%-1%，个人无需缴纳。

公积金：公司和个人各缴纳5%-12%，具体比例由当地政策和单位规定。五险一金是员工福利的重要组成部分，不仅能保障员工的基本生活需求，还能为未来提供经济支持。企业应依法为员工缴纳五险一金，员工也应了解相关政策，维护自身权益。五险一金的比例可能会因地区和行业的不同而有所差异，建议咨询当地社保局或人力资源部门以获取准确信息。💪💼🌟