💼辞职提前15天是否合法？🤔

在职场中，许多员工可能都有过这样的疑问：辞职时提前15天通知公司，是否符合法律规定呢？答案是：完全合法！ 根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者在合同期内辞职，只需提前30天以书面形式通知用人单位（试用期为3天）。因此，提前15天虽然不够标准时间，但如果双方协商一致，也是可以被接受的💡。

不过，提前15天辞职是否可行，还需结合具体公司规定和工作性质。例如，某些岗位涉及重要项目或保密内容，可能需要更长的通知期。这时，与领导沟通就显得尤为重要🤝。如果双方达成共识，提前15天辞职也能顺利进行；若未能协商一致，则可能面临一定的法律风险⚠️。

总之，无论何时辞职，保持职业态度和良好沟通是关键🌟。毕竟，离职不仅是结束一段工作旅程，更是开启新阶段的重要一步！🚀