💼经济补偿金计算方式✨

在职场中，经济补偿金是一个重要的法律概念，尤其是在劳动关系解除或终止时。孔民律师为大家精心整理了相关解答，帮助大家更好地理解这一问题。💪

首先，经济补偿金的计算主要依据工作年限和工资水平。根据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。💰

此外，如果用人单位违法解除劳动合同，除了经济补偿金外，还可能需要支付赔偿金。因此，在面对劳动争议时，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。📞

孔民律师提醒大家，了解这些基本知识有助于我们在工作中更好地保护自己。法律的力量在于预防与解决，让我们一起学法用法，共创和谐劳动环境！🤝

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