👩‍💻工作了10天是否有工资？🧐

🌟第一部分：工资发放的基本原则

首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。如果你已经工作了10天，并且与公司签订了劳动合同，那么按照法律规定，公司应当支付你相应的工资。法律明确规定，用人单位需按时足额支付工资，不能无故拖欠。💼💰

💪第二部分：特殊情况的处理

当然，也有一些特殊情况需要考虑。比如，如果你在试用期期间，公司可能会根据试用期薪资标准来支付工资；或者如果公司因不可抗力因素（如自然灾害）暂时无法支付工资，也需提前说明情况并尽快补发。因此，建议你在遇到问题时主动与公司沟通，了解具体情况。💬⚡

⚠️第三部分：如何维护自身权益

如果你发现公司未按规定支付工资，可以先与HR或上级主管协商解决。如果协商无果，可以通过劳动仲裁部门申请维权。记住，保护自己的合法权益非常重要！💪📝

🌟总结来说，只要你依法工作，就有权获得相应的报酬。希望每位打工人在职场中都能顺利领到属于自己的那份工资！🙌🎉