💼劳动合同到期未续签却被辞退？合法吗？🤔

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。当劳动合同到期后，如果双方未及时续签，可能会引发一些争议。例如，有些公司可能以“合同已过期”为由辞退员工，但这是否合法呢？🧐

首先，根据《劳动合同法》，劳动合同期满后，若用人单位决定不再续签，需提前通知劳动者，并支付相应的经济补偿金。如果公司在未续签的情况下直接辞退员工，且无合理理由，则属于违法行为，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身权益。⚠️

因此，当遇到类似情况时，建议先核实公司是否有合法依据。同时，保存好相关证据，如工资单、工作邮件等，以便后续维权使用。💪

记住，劳动者的合法权益不容侵犯！💡