公司倒闭如何赔偿员工 💼💸

当一家公司因为经营不善或其他原因倒闭时，员工往往会面临失业的风险。那么，在这种情况下，员工的权益该如何保障呢？首先，根据《劳动合同法》，公司在破产或解散时需要依法支付员工的工资和经济补偿金。这意味着，即使公司倒闭了，员工仍然有权获得应得的报酬。👩‍💻👨‍💻

其次，具体的赔偿金额取决于员工的工作年限和薪资水平。通常情况下，每满一年工龄，公司将支付一个月的工资作为补偿；如果工作时间不足一年，则按比例计算。此外，如果公司拖欠工资或社保，员工可以通过劳动仲裁来维护自身权益。💼📄

最后，建议员工在面对这种情况时保持冷静，并及时与公司沟通，了解具体赔偿方案。同时，也可以咨询专业律师或相关部门，确保自己的合法权益不受侵害。💼🔍