💼职场小知识不能解除劳动合同的6种人？💡

在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。但你知道吗？有几种特殊情况下，用人单位是不能随意与员工解除劳动合同的呢？叶国凤律师为大家带来了权威解答👇：

第一条：孕期女职工🤰

怀孕期间的女性员工受法律特别保护，公司不得以任何理由辞退。

第二条：产期女职工🍼

产假期间的女职工同样受到法律保护，公司无权单方面解除合同。

第三条：哺乳期女职工🤱

在哺乳期内，公司也不得解除劳动合同，确保妈妈们安心照顾宝宝。

第四条：患病或非因工负伤员工🤒

如果员工生病或受伤，且仍在医疗期内，公司需继续履行合同。

第五条：工伤员工🤕

因工受伤的员工享有特殊保护，即使合同到期也不能被辞退。

第六条：职业病患者⚠️

从事高危行业的员工，如确诊职业病，公司需继续提供工作保障。

以上情况体现了法律对劳动者的关怀与保护，希望大家都能在工作中得到尊重与公平对待❤️。如有疑问，建议咨询专业律师哦！法律顾问就在你身边，为你的权益保驾护航！💪✨