💼员工被辞退工资结算方法是什么？

当员工面临被辞退的情况时，了解工资结算的具体流程显得尤为重要。公司通常会按照法律规定来处理员工的薪资问题，确保双方权益不受损害。首先，员工有权获得截至离职日的全部应得工资，包括基本工资、奖金以及加班费等。其次，若公司单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金，具体金额取决于工作年限和当地法规。

此外，公司还需结清所有未休年假对应的工资报酬，并协助办理社保转移手续。建议员工在收到辞退通知后，主动与人事部门沟通，确认工资明细及补偿方案。如果对结果存疑，可寻求法律援助以维护自身合法权益。记住，在任何情况下，保持冷静并理性对待是关键！💪

职场小贴士 劳动权益保护 工资结算