💼公司员工年休假工资报酬是如何规定的-年假？

随着社会对劳动者权益保护意识的提升，年休假制度已成为企业福利的重要组成部分。👨‍💼👩‍💼那么，员工在享受年休假时，其工资报酬是如何规定的呢？让我们一起来看看吧！

首先，《职工带薪年休假条例》明确规定，员工在休年假期间，用人单位应当支付其正常工作期间的工资收入。这意味着，即使你没有上班，也能拿到和平时一样的薪水。💰这不仅保障了员工的休息权，也体现了企业的社会责任。

其次，在具体计算年休假工资时，通常以员工的日工资为基础。日工资是按照员工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）得出的。如果企业安排员工在年假期间加班，则需按法定标准支付加班工资。⏰

最后，提醒大家，年休假是法律赋予的权利，切勿轻易放弃！如果你的合法权益受到侵害，可以向劳动部门投诉或寻求法律帮助。💪

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