🎉 国家规定法定节假日工资如何算？ 📅

每逢节假日，大家最关心的就是加班工资啦！✨那么，你知道法定节假日的工资是如何计算的吗？根据国家相关规定，法定节假日安排员工工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说，如果你在春节、国庆等法定假日期间上班，这一天的工资可是平时的好几倍哦！💡

不过，需要注意的是，如果单位安排补休，则不需要额外支付加班工资。但如果既没有补休又安排工作，那就要按300%的标准支付工资了。💼📅

此外，对于平时的周末加班（如周六日），如果不能安排补休，则需支付不低于工资的200%的加班费。所以，小伙伴们记得留意自己的加班记录，维护好自己的合法权益哦！💪📝

最后提醒大家：合理规划假期，既能享受生活，也能保障自己的权益！🌟