💻777工作制违法吗？加班文化需要反思💪

近年来，“777工作制”（每周工作7天，每天工作7小时以上）成为热议话题。这种高强度的工作模式虽然表面上看似增加了工作效率，但是否合法却值得商榷🧐。根据我国《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时，并且用人单位应保障员工享有法定节假日和休息日。因此，长时间无休的工作安排显然违反了相关法律规定⏰。

然而，在实际操作中，许多企业通过各种方式规避法律责任，甚至将“自愿加班”美化为敬业精神的一部分🤔。对此，劳动者应当学会用法律武器保护自己，同时呼吁社会共同关注职场健康问题。毕竟，真正的成功不应以牺牲身心健康为代价🏃‍♀️。

让我们一起推动更合理、更人性化的职场环境吧！💬