🌸协商解除劳动合同属于被动离职还是主动离职？🌸

在职场中，协商解除劳动合同是一种常见的现象。那么问题来了：这种情况下，员工是算被动离职还是主动离职呢？🧐

首先，我们需要明确“协商解除”的定义。它是指劳动者和用人单位通过友好沟通，达成一致意见后共同决定终止劳动关系的过程。这种情形下，双方并没有单方面的强制性要求，而是基于平等协商的结果。因此，从法律角度来看，协商解除劳动合同既不属于主动离职，也不属于被动离职，而是一种特殊的双方合意终止合同的方式。🤝

对于员工而言，协商解除劳动合同可以避免因单方面辞职而影响未来的职业发展，同时也能获得一定的经济补偿。而对于企业来说，则能减少不必要的纠纷，实现平稳过渡。因此，这是一种双赢的选择！💪

总之，在协商解除劳动合同的过程中，双方应保持理性与尊重，确保权益得到保障。💼✨