🌟劳动争议调解的流程包括什么？🌟

在职场中，难免会遇到一些劳动争议问题，比如薪资纠纷、工作时间安排等。这时，劳动争议调解就显得尤为重要啦！那么，你知道劳动争议调解的具体流程是什么吗🧐

首先，当双方发生争议时，可以向公司内部的人力资源部门或工会提出调解申请🤝。接下来，调解委员会会组织双方进行沟通协商，在此过程中，双方需如实陈述事实，并提供相关证据📚。如果双方达成一致意见，就会签订调解协议书，明确双方的权利和义务📝。但若调解失败，则可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼的方式进一步解决مناز。

值得注意的是，调解过程应秉持公平公正的原则，尊重双方意愿，力求以和平方式化解矛盾🤝。同时，作为员工，平时也应注意保留劳动合同、工资条等相关资料，以便在争议发生时有据可依💪。

希望每位职场人都能顺利解决问题，维护自身权益！💼✨