💼第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿🧐

当你的第二次固定期限劳动合同到期时，如果公司决定不再与你续签，你知道自己可以得到哪些补偿吗？首先，别担心，法律会保护你的权益！根据《劳动合同法》，如果你在公司工作满一定年限，且公司没有正当理由拒绝续签，你可以获得经济补偿金。具体来说，每工作一年，你可以获得相当于一个月工资的补偿金。💡

举个例子，如果你已经为公司服务了5年，那么公司需要支付你5个月的工资作为补偿。此外，如果公司在合同到期前没有提前通知你，还可能需要额外支付代通知金哦！📝

不过，也请注意，如果你主动提出不续签，或者是因为严重违反公司规定被辞退，可能就无法享受这些补偿了。因此，在面对这种情况时，建议先了解清楚自己的权利，必要时可以咨询专业律师，确保自己的合法权益不受损害！💪💼