💻法律小课堂 | 🏢劳动法中的自动离职规定

职场中，有时会遇到不得不离开工作岗位的情况，但你知道哪些情形属于“自动离职”吗？🤔根据《劳动合同法》的相关规定，当用人单位存在某些违法行为时，员工可以依法解除合同，这被称为“劳动者单方解除权”。例如：公司未按时足额支付工资、未依法缴纳社保、工作环境严重危害健康等情况，劳动者可随时通知单位解除劳动合同，这种行为不属于“自动离职”，而是合法解除！⚠️

不过，如果员工未经批准擅自离岗，连续旷工超过公司规章制度规定的天数（通常为3-5天），则可能被视为自动离职，这将影响你的权益，比如工资结算和社保缴纳等。因此，在决定离职前，请务必了解公司规定并与上级沟通清楚。💬

记住，无论是辞职还是被迫离开，都应通过正规途径处理，避免不必要的纠纷。💼✨