员工在试用期社保交吗？✨

职场新人常常会遇到一个问题：在试用期内，公司是否需要为员工缴纳社保呢？ 🤔答案是肯定的！根据中国劳动法规定，在试用期内，公司也必须为员工缴纳社会保险。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保障。缴纳社保不仅是对员工权益的保护，也是企业应尽的责任。

试用期虽然是一种考察期，但员工同样享有法律赋予的各项权利。如果公司在试用期内未缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。💼💼

缴纳社保不仅能让员工感受到企业的关怀，也能让员工在医疗、养老等方面获得保障。因此，无论是正式员工还是试用期员工，社保都是不可或缺的一部分。🌟

所以，试用期的小伙伴们不用再担心啦！只要入职，公司就应该依法为你缴纳社保哦！💪✨