👨‍💼💼解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是什么?

在职场中，无固定期限劳动合同是许多员工梦寐以求的保障。然而，当这种情况发生时，你可能需要了解相关的赔偿规则：如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，劳动者可以要求支付双倍的经济补偿金。这种情况通常发生在公司未按照法律规定提前通知或未给出合理理由就单方面解约时。例如，企业因经济性裁员而违法解除合同，或者因为员工表现良好却被错误地解雇。此时，员工有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。此外，若公司存在拖欠工资、未缴纳社保等违规行为，也可能构成违法解除合同的理由。面对此类情况，建议及时咨询专业律师，收集证据，争取应得的赔偿。💼💰⚖️