💪超过退休年龄的员工如何辞退？

随着社会老龄化加剧，许多企业面临一个棘手问题：如何处理超过退休年龄但仍继续工作的员工？这类员工往往经验丰富，但因年龄问题，在某些情况下可能需要被辞退。首先，企业需明确与该员工的关系性质。如果该员工已办理正式退休手续并返聘，则双方属于劳务关系，辞退时需遵循合同约定或协商解决。若未办理退休手续，双方仍为劳动关系，辞退需符合《劳动合同法》规定，如严重违反公司规章制度等情形。其次，无论何种情况，辞退过程都应注重沟通，避免引发法律纠纷。企业可提前制定详细的评估机制，确保决策公正透明。最后，无论结果如何，都应给予员工足够的尊重和支持，体现企业的社会责任感和社会关怀❤️。