🌟企业待岗期间的工资标准是什么？💼

企业在经营过程中，可能会因为市场变化、生产调整等原因安排员工待岗。那么，在待岗期间，员工的工资标准是如何规定的呢？👀

首先，待岗期间的工资标准通常由企业和员工之间的劳动合同约定，或者按照当地劳动法律法规执行。一般情况下，待岗工资不得低于当地最低工资标准的80%。这意味着即使不在工作岗位上，劳动者的基本权益依然受到保护。📝

其次，企业在决定员工待岗时，需提前与员工沟通并说明原因，确保程序合法合规。如果企业未能按时支付待岗工资，员工可以向劳动保障部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。📞

最后，提醒大家，了解自己的合法权益非常重要！无论是工作还是待岗，都应关注相关政策法规，合理维护自身利益。💪💼

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