💻医疗期工资怎么算？💼

生病了需要休息，但又担心收入受影响？别慌！今天聊聊医疗期工资的那些事儿👇

首先，医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病期间，用人单位不得解除劳动合同的时间段。这段时间内，工资该怎么发呢？根据不同地区的政策，通常会有以下几种计算方式：

1️⃣ 按基本工资发放：有些地方规定，医疗期内工资不低于当地最低工资标准的80%。

2️⃣ 按工龄比例发放：比如工作年限越长，工资发放比例越高，最高可达原工资的90%。

3️⃣ 固定金额发放：部分企业会直接设定一个固定的医疗补助金额。

需要注意的是，医疗期的长短与累计工作年限挂钩，一般为3个月到24个月不等。如果你还在试用期，也要享受相应待遇哦！💡

生病是每个人都会遇到的情况，合理了解政策能帮助你更好地保护自己的权益。💪💬