🌟试用期合同是属于劳动合同吗？✨

在职场中，许多人对试用期合同和正式劳动合同的关系感到困惑。试用期合同到底是不是劳动合同的一部分呢🧐🧐🧐？答案是肯定的！试用期合同同样是劳动合同的一种形式，只是它具有特定的时间期限和特殊的条款内容。

首先，试用期合同明确了员工在试用期内的权利与义务，比如薪资待遇、工作职责以及考核标准等等📝📝📝。同时，它也是公司评估员工是否符合岗位要求的重要依据之一⏳⏳⏳。但需要注意的是，试用期合同同样需要遵循《劳动合同法》的相关规定，比如试用期时长不得超过法律限定（如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月）⏰⏰⏰。

因此，无论是试用期合同还是正式劳动合同，它们都属于劳动者与用人单位之间确立劳动关系的有效凭证🤝🤝🤝。所以，在签订试用期合同时，务必仔细阅读条款内容，确保自身权益得到充分保障💪💪💪！