🌸流产假规定 2013🌸

在2013年的相关劳动法规中，关于流产假的规定旨在保护女性员工的健康与权益。根据规定，怀孕未满4个月流产的女性可享受15天产假，而怀孕满4个月后流产则享有42天产假。这些假期不仅包括公休日和法定节假日，还确保了工资待遇不受影响。💕

企业应严格遵守这一规定，为员工提供必要的支持与关怀。同时，这也提醒所有职场女性，在面对身体状况时，应及时就医并合理安排工作与休息。职场性别平等与健康保障是社会进步的重要标志，让我们共同推动更人性化的政策落地实施！💪

女性权益 健康保障 职场平等 🌟