💻试用期离职规定是怎样的？💼

在职场中，试用期是一个适应和考核的重要阶段。那么，在这个期间如果想要离职，有哪些需要注意的规定呢？🌟

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这意味着你不需要提前一个月通知，只需要合理安排时间告知公司即可。⏰这给了员工更多的灵活性，尤其是在发现岗位与预期不符时。

其次，虽然试用期相对灵活，但也要注意与公司之间的沟通。建议通过书面形式提交辞职申请，并明确离职日期，以避免不必要的纠纷。📝这样既能保障自己的权益，也能维护良好的职业形象。

最后，无论何时离职，都应保持专业态度，交接好手头工作，为双方画上一个圆满的句号。🤝这样不仅能积累好人脉，也为下一份工作打下良好基础！

职场小贴士 试用期离职 劳动法