👩‍💻公司HR：如何正确书写《辞退通知书》？

在职场中，辞退员工是一件敏感且需要谨慎处理的事情。一封正式的《辞退通知书》不仅能体现公司的专业性，还能减少不必要的法律风险。首先，开头应明确写明被辞退者的姓名和职位，并告知辞退的具体日期。接着，在正文部分，需清楚说明辞退的原因，例如绩效考核不合格或岗位调整等。建议使用客观、中立的语言，避免情绪化表达。同时，可以提及公司提供的补偿方案，如经济补偿金或再就业支持。结尾处则应表达对公司未来发展的祝愿，以及对被辞退者过往贡献的认可。一份规范的辞退通知不仅体现了企业的责任意识，也能维护良好的企业形象。💼💼