🎉 2024经济补偿金计算的标准是如何的？ 📝

在职场中，当员工与公司解除劳动关系时，经济补偿金是一个重要的议题。那么，2024年的经济补偿金该如何计算呢？首先，我们需要了解其基本公式：经济补偿金 = 工作年限 × 月工资。其中，“工作年限”以每满一年支付一个月工资为标准，不足半年按半年算，超过半年但不满一年则按一年计算。

此外，还需注意特殊情况。例如，若员工因公司过错离职，可获得双倍赔偿；而因个人原因辞职，则可能无法享受补偿金。法律还规定，月工资应按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算，且不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍。

对于即将面临这一问题的朋友来说，清楚这些规则至关重要！💡 提前做好准备，才能更好地维护自身权益哦！💼