在国庆期间强制加班怎么办 🏆

国庆七天假本该是与家人团聚或出游的好时光，但有些公司却以各种理由要求员工加班，这让不少人心生不满。面对这种情况，首先要冷静分析情况。如果加班确因紧急工作需要，可以尝试与领导沟通调整工作安排，比如将部分任务提前完成或者合理分配人力。同时，记得依法维护自身权益，我国《劳动法》明确规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的报酬。若单位拒绝支付加班费，可以通过劳动仲裁途径解决。此外，保持良好的心态也很重要，适当调节自己的情绪，利用碎片时间做一些放松活动，比如听听音乐、做做深呼吸，让身心得到舒缓。记住，健康才是最重要的！💪✨