✨年假工资计算公式是什么？✨

随着年末的临近，不少小伙伴开始关心自己的年假问题。那么，年假工资该怎么算呢？ 🤔如果因为工作原因没能休完年假，公司会补偿相应的工资哦！以下是详细的计算方法：

首先，我们需要了解年假天数的计算规则：员工累计工作满1年不满10年的，可享受5天年假；满10年不满20年的，可享受10天年假；满20年的，可享受15天年假。📍

接下来是工资的计算公式：日工资 = （月工资 ÷ 月计薪天数），而年假工资 = 日工资 × 年假天数。需要注意的是，这里的月计薪天数通常为21.75天（法定计薪天数）。💡

举个例子：假设小王月薪8000元，工作年限满足10年以上，则他有10天年假，日工资约为368元（8000 ÷ 21.75），因此他的未休年假工资为3680元（368 × 10）。💼

最后提醒大家，若单位未安排休假或未支付年假工资，可以向劳动部门投诉维权！💪