🌟 没有签合同离职提前多久？

职场中，有时会遇到未签订劳动合同的情况，这会让离职变得有些棘手。如果你需要离职，但又没签过任何协议，首先得了解自己的权益。一般来说，即使没有书面合同，劳动关系依然受法律保护。那么问题来了：提前多久通知公司呢？

✅ 口头约定优先

如果你们之间有口头约定的工作期限或试用期，可以参考这个时间来决定提前多久通知。通常，正式员工建议至少提前30天通知，这样既尊重公司安排，也能避免不必要的纠纷。

❌ 无约定时怎么办？

如果没有明确约定，你可以尝试与公司协商沟通，说明自己的情况和离职原因。毕竟，和谐的职场关系对双方都有好处。如果协商不成，依据《劳动合同法》，劳动者可随时提出解除劳动关系，但需注意保留相关工作交接记录，以免引发后续争议。

💼 温馨提醒

无论是否有合同，职场上诚信和专业始终是关键。希望每位朋友都能顺利过渡职场阶段，迈向更光明的未来！💪✨