用人单位单方面解除劳动合同的程序有什么 💼⚠️

在职场中，有时不可避免会遇到公司单方面解除劳动合同的情况。这种情况需要遵循一定的法律程序，以保障双方权益。首先，公司必须明确解除合同的原因，例如严重违反规章制度或经济性裁员等，并提供相关证据。其次，公司在做出决定前需提前通知工会或职工代表，听取意见并记录反馈。若未设立工会，则需与当地劳动部门沟通备案。此外，公司还需提前30天书面通知员工本人，或支付额外一个月工资作为代通知金。最后，在正式解除合同后，公司有义务出具离职证明，并协助办理社保转移手续。这一系列流程不仅是对员工的尊重，也是企业合规运营的重要体现。因此，当面临此类情况时，员工应保持冷静，依法维护自身合法权益。💼📝