🌟劳动合同到期不续签有补偿吗？🌟

职场中，劳动合同到期是常见的事情。如果公司或员工不想再续签合同，是否会获得补偿呢？🧐

首先，需要明确的是，是否补偿取决于具体情况。如果是因为公司决定不再续签，并且员工符合相关条件（如连续工作满一定年限），那么公司通常需要支付经济补偿金💼。补偿金额通常是按员工每工作一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的部分按比例折算。而如果是员工主动提出不续签，或者因严重违纪被辞退，则可能无法获得补偿。⚠️

此外，若合同到期后，公司未及时与员工续签新合同，超过一定期限（如超过一个月），需向员工支付双倍工资作为赔偿。因此，当合同到期时，双方应理性沟通，避免不必要的纠纷🤝。

无论结果如何，了解自己的权益总是第一步！💪