👩‍🍼孕妇产假是怎么规定的？

随着社会对女性权益的关注增加，孕妇产假的政策也备受关注。根据我国相关法律规定，女职工在怀孕和生育期间享有特殊的保护措施。通常情况下，孕妇可以享受98天的产假，其中包含产前15天的休息时间。若遇到难产或生育多胞胎的情况，产假还会相应延长。此外，部分地区还允许额外增加产假时长，具体以当地政策为准。

对于职场女性而言，产假不仅保障了身体恢复的时间，也为新生儿的到来提供了充足的家庭陪伴机会。许多企业也会为员工提供额外福利，如哺乳假、弹性工作时间等，以帮助她们更好地平衡工作与生活。值得注意的是，用人单位不得因女性休产假而降低其工资待遇或辞退员工，这体现了对女性劳动者的尊重与关怀。

总之，完善的产假制度不仅关乎个人权益，更是社会进步的重要标志。希望每一位准妈妈都能拥有一个健康快乐的孕期！🌸👶