广东省职工生育产假有什么新规定 🌟

近日，广东省对职工生育产假政策进行了调整，旨在更好地保障女性职工的权益和社会家庭的和谐发展。根据最新规定，产假天数得到了进一步延长，同时新增了一些特殊情形下的假期补充。例如，符合相关条件的女性职工可享受高达 178天 的产假，其中包括 98天的基本产假 和 80天的奖励假。此外，男性职工也享有 15天的陪产假，以便更好地支持家庭育儿分工。

值得注意的是，对于多胞胎生育的情况，每多生育一个婴儿，产假还可额外增加 15天。这一举措体现了政府对高负荷家庭的支持与关怀。与此同时，产假期间的工资待遇保持不变，用人单位需依法支付职工薪资，确保其经济权益不受影响。

这项新规不仅提升了女性的职业安全感，也为构建更加公平、包容的社会环境奠定了基础。妈妈们可以安心享受育儿时光，而企业也能通过政策引导实现员工与企业的双赢局面。💪👩‍👧‍👦