试用期不得超过几个月 📅

在职场中，试用期是企业和员工相互了解的重要阶段。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏰

试用期不仅是企业评估员工能力的机会，也是员工考察公司是否符合自己职业规划的关键时期。如果试用期过长，可能会让员工感到不公平或压力过大，影响工作积极性。因此，企业在设定试用期时应严格遵守法律规定，同时给予员工足够的支持与指导，帮助其快速融入团队。🤝

若对试用期长度有疑问，建议及时查阅相关法律法规或咨询专业人士，确保双方权益得到保障。💼✨