💻试用期离职工资怎么算🧐

在职场中，有时候我们会遇到需要在试用期结束前离职的情况。这时，大家最关心的问题之一就是：试用期离职工资应该怎么算？ 🤔

首先，根据劳动法规定，员工在试用期内的工资不得低于正式工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果你在试用期结束前离职，公司应按照你实际工作的天数来支付工资。简单来说，就是“干一天活，拿一天钱”。💡

计算方法也很简单：日工资 = 试用期工资 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。然后，再乘以你实际工作的天数即可。需要注意的是，如果公司没有按时支付工资，你可以通过劳动仲裁维护自己的权益！💪

所以，当决定离职时，记得与公司确认工资结算问题，避免不必要的麻烦。💼✨