公司上班没签劳动合同怎么办 📝💼

在职场中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要环节。然而，有时可能会遇到未签订劳动合同的情况，这不仅让人感到不安，还可能影响到未来的权益维护。如果你正在面临这样的情况，请不要慌张，以下是一些建议：

首先，确认事实很重要。回顾入职时是否有明确的口头约定或邮件记录，这些都可以作为初步证据。如果确实没有签署书面合同，建议尽快与公司沟通，明确工作期限、薪资待遇等关键内容，并尝试补签合同。职场中的透明沟通往往能有效解决问题。

其次，了解法律保护。根据《劳动合同法》，用人单位应在员工入职一个月内签订书面合同，否则需支付双倍工资。如果公司迟迟不行动，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，寻求官方帮助。

最后，保留好相关工作证明和沟通记录，以备后续需要。职场之路不易，但合理维护自身权益至关重要。💪💼✨