公司对员工罚款合法吗？👀

在职场中，有些公司可能会采取罚款的方式来管理员工的行为，比如迟到、早退或者违反规定等。但这种做法是否合法呢？🧐 根据我国劳动法的相关规定，用人单位无权随意对员工进行罚款。企业与员工之间的关系是基于劳动合同建立的，任何扣除工资的行为都必须符合法律规定。

如果公司希望通过经济手段来规范员工行为，应该通过内部规章制度明确奖惩机制，并确保这些制度经过民主程序制定并公示。同时，扣款比例和金额也需合理合规，不能超过法定上限，通常为劳动者当月工资的20%且不低于当地最低工资标准。💼

因此，作为员工，当遇到不合理罚款时，可以先与公司沟通协商；若问题仍未解决，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。💪 劳动权益 职场规则 依法治企