😔 您好！我在人寿保险部做了近五年的内勤，但是从来没有签过劳动合同……

入职五年，每天都在忙碌中度过，却始终没有一份正式的劳动合同摆在眼前。🤔 作为一家大型人寿保险公司的一名普通内勤人员，我负责处理各种文件归档、数据录入和客户接待工作。这些看似平凡的任务，实际上需要极高的细心与耐心。然而，让我感到不安的是，从第一天上班开始，公司从未主动提及签订劳动合同的事宜。

这份长期的不确定性让我内心充满焦虑。💔 如果有一天公司突然决定不再聘用我，我该如何证明自己的工作经历？又该如何保障自己的权益？虽然同事们之间相处融洽，但大家似乎都对这个问题选择了沉默或默认。或许大家都觉得这是行业的“潜规则”，或者只是单纯的疏忽？

我希望通过分享我的经历，让更多人关注到这一问题。职场中的每一个人都应该享有明确的法律保障。💪 希望相关部门能够重视此类现象，为劳动者撑起一把坚实的保护伞！